| Titre : | Regards économiques, 183 - Mars 2024 - Soutenabilité sociale des pensions : compenser une pénibilité et longévité inégale |
| Périodique | |
| Paru le : | 23/05/2024 |
| Année de publication : | 2024 |
| Format : | 8 p. |
| Langues : | Français |
| Catégories : |
[Thésaurus Classification] PQ 14 Les dépenses de l’État (achats de biens, subventions, traitements et pensions, etc.) |
| Résumé : | Un enjeu fondamental de notre système de pension consiste à garantir aux retraités un niveau de vie adéquat dans un contexte où le vieillissement de la population nous oblige à reporter toujours plus loin les âges d’accès à la pension. Comment encourager les gens à travailler plus longtemps sans pénaliser ceux qui ne le peuvent pas, dans un contexte où le nombre de personnes en maladie-invalidité ne cesse d’augmenter ? Réduire la pension pour ceux qui quittent prématurément le marché du travail est injuste puisque ce sont souvent les travailleurs à faible revenu et qualification qui sont concernés. Récompenser par un bonus ceux qui peuvent continuer jusqu’à l’âge de la pension, comme proposé dans la réforme de juillet 2023, est aussi injuste pour ceux qui ne peuvent pas travailler jusqu’à cet âge. C’est d’autant plus injuste que ces personnes peu qualifiées qui quittent le marché du travail plus tôt ont, en moyenne, commencé leur carrière plus tôt, sont moins riches, sont en moins bonne santé, et ont une espérance de vie plus courte. Concrètement, 1/4 des personnes du 1er quintile de revenu (qui représente les 20% de la population ayant le revenu le plus faible) décèdent avant 65 ans contre 1/20 des personnes du 5e quintile (qui représente les 20% de la population ayant le revenu le plus élevé). |
| https://www.regards-economiques.be/images/reco-pdf/reco_237.pdf |
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