| Titre : | Courrier Hebdomadaire du CRISP, 2626-2627 - 2025 - Les politiques d'emploi en faveur des jeunes |
| Périodique | |
| Paru le : | 11/01/2025 |
| Année de publication : | 2025 |
| Langues : | Français |
| Résumé : |
Étudier le rapport des jeunes à l’emploi, c’est examiner tout à la fois les rapports entre formation, expérience et emploi, les évolutions des contours de celui-ci, et ses mutations. Avec, en filigrane, l’analyse de l’impact de l’intervention d’acteurs, de dispositifs et d’institutions. C’est aussi s’intéresser plus globalement au travail, dont les enjeux sont trop souvent dilués dans ceux de l’emploi.
Ce Courrier hebdomadaire explore ces différents aspects et le rapport des jeunes à l’emploi, et il questionne la place de la jeunesse et celle du travail dans la société afin d’aider à la construction de pistes d’action en faveur de politiques publiques ambitieuses. |
| Note de contenu : |
INTRODUCTION
1. ENTHOUSIASME ET INCERTITUDES LORS DE L’ENTRÉE DANS LA VIE PROFESSIONNELLE 1.1. Un portrait des jeunes à l’entrée du marché du travail 1.1.1. Des niveaux de formation à la hausse, bien qu’inégalement répartis 1.1.2. Emploi, chômage et entre-deux 1.1.3. Gagner son indépendance et son autonomie 1.2. Le rapport au travail 1.2.1. Des attentes élevées 1.2.2. Transformation du rapport au travail ou affirmation de tendances ? 1.2.2.1. Sens et reconnaissance au travail 1.2.2.2. Place à la famille et à la sphère privée 1.3. Conclusion 2. LA PLACE DES JEUNES DANS LES PRINCIPAUX RÉFÉRENTIELS ET AXES D’INTERVENTION DES POLITIQUES DE L’EMPLOI 2.1. L’évolution du référentiel des politiques de l’emploi 2.2. L’action sur l’offre de travail, un levier privilégié 2.2.1. Des mesures d’incitation au travail qui s’appuient sur des logiques d’activation 2.2.2. Des mesures de formation visant à développer « l’employabilité » des jeunes 2.2.3. Quand l’insertion professionnelle devient affaire de responsabilité individuelle 2.3. L’inertie des politiques publiques en matière de stimulation de la demande 2.3.1. Le coût du travail au cœur des préoccupations ou la promotion d’emplois au rabais 2.3.2. Affaiblir le droit du travail pour « fluidifier » le fonctionnement du marché de l’emploi 2.3.3. L’intervention du secteur non marchand dans le retour vers l’emploi 2.3.4. Soutenir l’entrepreneuriat, un e vraie alternative face au défaut d’emploi salarié ? 2.4. Des politiques aux effets mitigés, de la flexicurité à la flexiprécarité 2.4.1. Baisse des coûts et flexibilisation du marché de l’emploi, des effets controversés 2.4.2. Les dispositifs ciblés, de l’effet tremplin à l’effet de stigmatisation 2.4.3. Accompagner et favoriser l’employabilité : les angles morts de l’activation 2.5. Conclusion 3. DES INNOVATIONS ET DE NOUVELLES PERSPECTIVES 3.1. La dotation en capital, un remède contre les inégalités des chances à la naissance ? 3.1.1. Repenser les inégalités de patrimoine par un système de dotation universelle 3.1.2. Favoriser un usage ciblé du capital dans une perspective de justice éducative 3.1.3. Les limites des dispositifs de dotation en capital 3.2. Un revenu de base, pour quel projet de société ? 3.2.1. Un dispositif qui cache des projets de société pluriels 3.2.2. Revenu de base en pratique : un instrument à la hauteur des enjeux ? 3.2.3. S’émanciper du travail ou émanciper le travail ? 3.3. Réduire le temps de travail pour lutter contre le chômage, sous quelles conditions ? 3.3.1. De la baisse collective du temps de travail à son aménagement dans une logique individuelle de flexibilité 3.3.2. Vers un retour à une réduction du temps de travail en faveur des salariés 3.4. Faire de l’emploi une garantie : le travail, un droit pour toutes et tous 3.4.1. La garantie européenne pour la jeunesse, une inflexion nouvelle des politiques d’emploi ? 3.4.2. Questionner l’« employeurabilité » des entreprises plutôt que l’employabilité des chômeurs 3.4.3. Un objectif à vocation universaliste : instaurer une garantie emploi et démocratiser le travail 3.5.Conclusion CONCLUSION |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|
| 12288 | PER | Bibliothèque | Empruntable Disponible |